Simak 5 Hal Remeh Ini Dapat Membuat Kalian Gagal Mendapat Pekerjaan

Sukoharjonews.com – Mendapatkan pekerjaan kadang tidak mudah. Sering kali, di antara puluhan lamaran kerja dan wawancara yang dilakukan, satupun tidak ada yang berhasil. Apakah kamu juga mengalaminya?Jika hal ini terjadi padamu, cobalah untuk melakukan introspeksi diri.

Dilansir dari Work It Daily, Senin (13/02/2023), ternyata ada beberapa hal sepele yang dilakukan oleh para jobseeker, tanpa menyadari bahwa itu berdampak besar pada impresi pihak perekrut. Simak berikut ini.

1. Resume yang Kurang Spesifik
Hal ini membuat kebanyakan jobseeker menyusun resume yang terlalu umum agar bisa sesuai dengan semua bidang yang dilamar. Memang terlihat solutif, namun hal ini akan membuat perekrut enggan membaca, apalagi mempertimbangkan untuk merekrut.

2. Terlalu ambisius meningkatkan karier
Jenjang karier yang mulus adalah harapan semua orang. Meski demikian, kamu tidak harus menunjukkan ambisimu saat wawancara kerja. Bicara blak-blakan dan menuntut karier bagus saat awal wawancara hanya akan membuat perekrut berpikir bahwa kamu bukan orang yang bisa berjuang. Jika hal ini terjadi, namamu praktis akan dicoret dari daftar kandidat.

3. Terlalu terbuka menyampaikan kelemahan
Perlu diingat bahwa perekrut bukan guru BK yang siap mendengar curhatmu. Jika kamu terlalu gamblang mengungkapkan kelemahan dalam CV atau wawancara, mereka bukannya bersimpati tapi malah memilih berpindah ke kandidat lain. Perlu diketahui bahwa perekrut akan mencari pekerja terbaik yang mampu menangani berbagai masalah, bukan orang yang banyak masalah.

4. Tidak menindaklanjuti
Di antara para pelamar yang mengirimkan resume dan melakukan wawancara, berapa banyak yang cukup peduli untuk melakukan tindak lanjut? Faktanya, sebagian besar jobseeker tidak terpikir untuk melakukan follow-up dan memilih menunggu kabar dari perekrut. Padahal, tindakan menindaklanjuti juga penting dilakukan untuk menunjukkan bahwa kamu serius dan benar-benar ingin bekerja.

5. Kurang antusias
Setiap perekrut tentunya ingin mendapatkan pekerja yang benar-benar bersemangat dan antusias dalam bekerja. Namun jika kamu tidak menunjukkan saat wawancara, maka pihak HRD mungkin akan memilih calon lain yang lebih menunjukkan antusiasme. Karenanya, selama proses perekrutan, jangan lupa menunjukkan sisi ceria, aktif, dan keinginan tinggi untuk bergabung. (patrisia argi)